アルプスウェイ
自慢の「働き方」
01
WORKLIFE
無理・無茶は絶対にしない
人間ですから配送中に眠くなることはあります。「眠くなったら車を降りる」というルールがあるくらい無理をしない文化が当社には根付いています。無理・無茶は事故の元。安全に業務を遂行するために無理をしない、させないようにしています。
02
WORKLIFE
勤務シフトはご希望の勤務時間を最大限優先します
勤務シフトはご希望の時間を優先にシフトを組みます。短いサイクルで日勤・夜勤を繰り返すのは無理がかかりますし、ご家庭の都合にも合わせにくくなります。無理なく働けるよう最大限ご希望を優先します。(一部職務など例外はあります)
03
WORKLIFE
「希望休暇」を取得できます
「子どもの幼稚園のイベントがある」「友人と旅行に行く予定がある」など予定がある場合、あらかじめ休みの日を設定する希望休制度があります。土日休みじゃないから…とあきらめることなく会社に申請してください。なお、有給休暇は入社日からお使いいただけます。
実際どうなの?
社員さんに聞いてみました
交通状況などで業務終了の時間は日によって異なりますが、その分、休みの日は有意義に過ごすよう心がけています。
趣味はランニングで、休日には20キロほど走ることもあります。マラソン部にも所属しており、大会にも出場しています。最近ではフルマラソンを2時間54分で走りました!仕事の日も朝3時半に起きてランニングをしてから出社することもあります。
会社としても無理なシフトを組まないよう配慮しており、働きやすい体制づくりが進んでいます。10年以上前と比べても労働環境は改善され、安心して働ける職場だと感じていますね。
S.H.
長時間配送していると疲れや眠気を感じることがありますが、会社としては「眠くなったら車を降りる」という方針なんです!眠気は誰にでも起こるものなので、そのときはパーキングに入ったり、下道なら安全な駐車場に停めたりする…そういう“無理をしない文化”が根付いているので安心感があります。
また、入社時は指導員がマンツーマンで教えてくれるので、最初のうちは多少のミスもフォローしてもらえるのもうれしいポイントでしたね。未経験でも安心してスタートできるのは、この会社の良さだと思います。
R.K.
アルプスウェイでは、働く人が安心して長く続けられるように、日々のサポート体制を整えています。シフト制で、3日に1回ほど休みを取れるので、しっかり体を休めながら働けるんです。
職場では、先輩や上司が常に気にかけて声をかけてくれるため、困ったときにすぐ相談できます。冗談を交わしながら休憩できる雰囲気もあり、メリハリをつけて働けるのも魅力ですね。
さらに、夏場には冷たい飲み物や軽食などを用意してもらえることもあり、日々の励みになっています。
「人の温かさ」と「安心して働ける環境」があるからこそ、未経験からでも挑戦しやすく、長く続けられる職場だと思っています!
A.O.
私が担当している仕分けの仕事は、シフト制でおよそ3日に1回休みをとるローテーションで回っています。基本は15時半からの勤務ですが、月に数回だけ深夜0時スタートのシフトがあります。
明け方に眠り、昼前にゆっくり起きてから出勤する生活リズムです。思っていたよりも無理なく続けられていますし、平日昼間に出かけられるのはシフト制ならではのメリットですね。
プライベートの時間もきちんと確保でき、休日も自分のペースで過ごせるので生活のバランスが取りやすいと感じています。有給休暇も取りやすく、プライベートの予定と両立しやすい環境だと思います。
また、休憩室にはウォーターサーバーや自販機、電子レンジや冷蔵庫などが備わっていたり、会社から栄養ドリンクを定期的に配ってもらえたりするのはありがたいですね〜。
N.A.
福利厚生
働きやすい環境をつくるために
社宅借上補助
高速利用補助制度
ご自宅から職場までの通勤距離が一定以上(※)あり通勤が困難な方を対象に、借上社宅の一部家賃補助、または高速道路利用料を補助します。
※社内規定に準ずる
車通勤OK・
通勤手当完備
自家用車で通勤OK、無料駐車場も完備しています。
公共交通機関利用はもちろん、自家用車で通勤する場合においても、通勤距離に応じた通勤手当を支給しています。
フリーWi-Fi
社員一人ひとりがより快適に会社で過ごせるようフリーWi-Fi環境を整備しています。休憩時間のリフレッシュや自己学習にも活用いただけます!
レクリエーション
補助制度
日帰りまたは宿泊を伴う社員旅行の費用を補助するレクリエーション制度を導入しています。レクリエーションを通じてリフレッシュしながら仲間との絆を深められる機会を提供しています。
安全を守り続けるために
無事故無違反表彰
社員の安全を最優先に考え、無事故・無違反を継続している配送員を表彰する制度を設けています。
無事故・無違反継続期間に応じ金一封を送り、表彰をしています。
人間ドック・禁煙
外来・
予防接種補助
人間ドック・脳ドックなどの補助制度を導入し、社員の健康維持と生活の質向上をサポートしています。
禁煙外来補助などユニークな制度もあります!
週休2日制
当社は週休2日制を基本としています。休日出勤が発生した場合は原則として振替休日を付与します。
あんしん
積立有給制度
期限内で消化できず消滅する年次有給休暇を最大60日分積み立てる制度があります。ご自身の傷病または同居ご家族の介護が理由で仕事を休まなければいけない時に積み立てた有給休暇を使用できます。
長く働き続けるために
永年勤続者表彰
社員一人ひとりの努力と継続的な貢献を大切にしています。その想いを形にするため、永年勤続表彰制度を設けています。
勤続年数に応じ金一封を送り、表彰をしています。
結婚・出産・
入学祝金
当社では、社員とそのご家族の人生の節目を大切に考えています。結婚・出産・お子さまの入学といった喜びの瞬間に、祝い金制度を通じて心からの祝福をお届けしています。
産前産後休暇
育児休暇・介護休暇
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇を整備しています。仕事と家庭の両立を支援し、「働きやすさ」と「暮らしやすさ」を両立できる職場を目指しています。
財形貯蓄
企業型確定拠出年金
財形貯蓄型制度では給与から毎月一定金額を積み立てます。
企業型確定拠出年金では会社が一定金額拠出し積み立てることで、いわゆる年金のように将来への蓄えとすることができます。